Как вести себя на собеседовании

Как вести себя на собеседовании

Приглашение на собеседование уже означает проявление заинтересованности компании в вашей кандидатуре. Поэтому теперь перед вами стоит задача не разочаровать работодателя. Необходимо владеть информацией как вести себя на собеседовании. Предлагаем ознакомиться с советами, которые помогут в данном вопросе.

Начните показывать свой профессионализм уже при телефонном разговоре с представителем компании. Не стесняйтесь узнать, что представляет собой данная компания, чем занимается и с чем связано появление вакансии. Можно поинтересоваться данной информацией в интернете. Разговор должен быть доброжелательным и не нести строго характера. Перед собеседованием просмотрите свое резюме, подумайте, какие вопросы могут возникнуть, глядя на него, и мысленно сформулируйте грамотные ответы. Нужно заранее подумать, как объяснить перерыв в работе или смену рабочего места, что можно рассказать о своем опыте, хобби и любимой книге. Необходимо продумать свою одежду в которой вы планируете пойти на встречу. Стандартного дрескода нет, но необходимо понимать, какой наряд подойдет учреждению, в которое вы отправляетесь. Пунктуальность на собеседовании одно самых главный правил. Опоздавшим будет очень сложно исправить мнение о себе. Доказано, что первые 10 секунд при любой встрече с новым человеком являются решающими для сложения определенного мнения о человеке.

После того как претендент на вакансию расскажет о себе, главную роль берет на себя работодатель. Руководитель будет говорить четко, его разговор имеет продуманный структурированный характер, того же он ожидает от претендента, точные и честные ответы, будут играть в вашу пользу. Работодатель захочет услышать, почему вы хотите занять место в данной компании, поэтому необходимо объяснить, почему вы считаете работу в данной компании перспективной.

«Кем вы себя видите через пять лет?» Этот вопрос руководитель задает, чтобы понять, как сложится ваше дальнейшее сотрудничество. Имеет претендент цель удовлетворить свои амбиции для очередной ступени в своей карьере, или его профессионализм будет отвечать потребностям компании долгое время. В вопросе о слабых ваших сторонах, нужно чувствовать себя уверенно и говорить только о слабостях, которые возможно рассмотреть как положительные стороны. При вопросе о том, почему вы покинули прошлое место работы необходимо ответить про возможное отсутствие перспектив для роста или же про недостаточный уровень зарплаты. Также необходимо быть готовым к вопросу о ваших представлениях об уровне зарплаты. Уже собираясь на собеседование необходимо выяснить, сколько платят за данный вид работы на рынке труда. Далее необходимо отталкиваться из данных о вашем опыте, квалификации и профессионализме.

Если в конце встречи вам скажут, что в случае положительного ответа вам перезвонят, можете смело продолжать поиски работы. Как правило, эта формулировка говорит об отказе. В любом случае каждое собеседование, пусть даже и не удачное будет служить замечательным уроком, который поможет определить для себя выводы для дальнейшего собеседования.

Если Вам понравилась статья, поделитесь с друзьями в социальных сетях.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *